企業職工文化墻，也叫員工墻、員工風采、員工文化墻等。是企業文化墻最重要的組成部分，即內部企業文化。不僅凝聚企業的戰斗力，更彰顯企業文化和精神。絕大部分的知名大公司都將企業文化制定的成敗企業的存亡，所謂木秀于外，腐于內。

那么如何做出成功的文化墻呢？

一、內容策劃，想要表達企業怎樣的文化，突出哪些？

很多企業做文化墻，對于如何做內容就是一大難題。哪些墻面要做？墻面做什么內容，文字圖片如何組織篩選就是一個問題。其實這個問題很簡單。

1、什么樣的工作區就表達什么樣的內容。例如市場銷售區，那就表達市場銷售的員工文化，激勵和獎榜了等。

2、公司的核心員工，是技術還是銷售？所以有所傾向。

3、做品牌就是做文化，做文化就是企業的內部文化。文化以人為本。

二、如何設計？

很多企業的第一選擇就是找免費設計的公司，為了省錢。其實第一步就走錯了。免費的設計絕對是不需要花費多大成本的，意味著東西差，免費的東西，你能讓它好到哪去呢。拼多多價低的多是劣質產品，更別說是免費的了。所謂的免費無非就是套套模板，更別說什么創意價值了，勸君醒醒吧！現在是市場經濟，絕對是一分錢一分貨。

如何找對設計公司？那就通過設計公司的案例和規模，品牌設計公司價格肯定是高的，小設計公司價格肯定是低的。為啥，成本不同，水平不同。這就要根據你的預算來匹配。當然最重要的和對方公司的溝通，是否匹配的你需求。

如果你想花很低的價格或者免費的來找品牌專業公司，那只會是在浪費你的時間。事實上，文化墻的成功首先就是在設計上。設計不好，制作再好也白搭。

三、如何制作

在制作上，可以做到物美價廉的。這就要看文化墻公司的功底了。一個價格低的材質依然可以做到很好看。所以建議找有經驗的公司，最好是設計制作安裝一體的公司，最好是有一定知名的公司。